超越知識獲取注重實踐學習
教育注冊許可,公益辦學單位  18年間培養了80多萬名學員
人力資源管理師(二級)    不受戶籍限制 證書全國通用
  • 原    價:4000
  • 網 報 價:4000
  • 學習周期:10周(以班級安排為標準)
  • 使用教材:指定
  • 考核發證:上海市職業技能簽定中心
  • 付款方式:現金支付,POS刷卡,網上支付
業界名師就在專業大機構

師資優勢

彭平根博士

諾姆四達測評咨詢公司技術總監、資深顧問,管理心理學博士,上海市人力資源管理專業委員會副理事長,上海市職業技能鑒定中心“職業經理人”職業資格鑒定、人力資源管理專業系列資格考試的特邀面試專家。參與“公開招聘國務院國資委監管企業高級經營管理人員”測評工作,負責結構化面試和評價中心的命題與設計工作。

服務過的客戶主要有:武漢凱迪電力股份有限公司、TCL集團、青島市委組織部、上海良友金伴便利連鎖有限公司、武漢凱迪水務有限公司、歐尚(Auchan)超市、上海大眾汽車有限公司、中國建設銀行、美國3M公司、四川川潤集團、湖北移動通信有限公司、上海交通大學、中國航空集團、大亞灣核電站……

程名望博士

上海交通大學經濟與管理學院,獲管理學博士學位,現任職于同濟大學經濟與管理學院。上海交通大學特聘講師,美國布郎大學、密歇根大學訪問學者,在《經濟研究》、《經濟學家》等頂級學術期刊發表論文數十篇。兼任臺灣世新、新加坡新維、思普瑞國際咨詢、上海復濟、交大慧谷等全國12家管理咨詢機構的特聘講師。曾任煙臺某食品集團總經理(年銷售額近2億元),為通用汽車、海爾、中國鐵通、工商銀行、建設銀行、農業銀行、南方電力集團、江蘇向興、上海新逸、復旦光華、大海糧油(福臨門)、廣西機電總公司、弘通汽車、內聯網絡、常州市政府、廊坊市政府等70多家企事業單位做過咨詢工作或授課。

作為一位經驗豐富的知名企業培訓師,程名望博士以深厚的經濟學、管理學功底為依托,深入企業內部為企業提供專業、獨到的系統培訓。其培訓受到企業高度認可并在業界享有良好的聲譽。其授課或幽默通俗,或激情澎湃。深入淺出,談笑中傳輸市場經濟之核心理念與管理學之實用方法,切中企業經營困境,增強企業向心力與凝聚力。以實用性強而博得曾授課的70多家企業的高度滿意,這些企業再次聘請授課率超過80%。

程名望博士專長和研究方向為:企業管理方法與領導力,人力資源管理,團隊精神與團隊建設,執行力,企業文化。主要開設的專題有:管理新理念、管理新素質、管理新方法、卓越領導力、如何成為一個成功的現代管理者、卓越執行力與自動自發、企業文化建設與企業經營、人力資源管理、人才的選用育留、市場營銷新理念與新方法、海爾管理模式對中國企業的啟示、我們的素質與我們的企業。

課程介紹

人力資源管理師(二級) HR精英必讀課程

人才,是企業在知識世紀競爭的關鍵。人力資源的開發與管理已成為現代企業管理的核心內容。現代企業人力資源管理與傳統的人事管理在管理理念、管理活動、管理職能等方面都有本質的不同,它比傳統人事管理更具有戰略性、未來性和系統性。上海自力進修學院依托自身的平臺優勢,與上海社會科學院聯合開辦《人力資源管理》培訓班,以滿足人力資源行業對緊缺專業人才的需求。

國家人力資源管理師/員是國家勞動保障部(人力資源和社會保障部)針對人力資源行業推出的更務實、更權威、高含金量的技能資格證書。該證書是由國家勞動和社會保障部正式審核并頒發,,側重培養對人力資源管理領域內整體知識、技能和經驗的理解、掌握和運用,包括六大模塊:即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。無論是政府部門人事、部門的領導,還是企業的HR 經理,無論您是否已取得人事上崗證,無論您是剛剛邁入人力資源領域,還是從業多年,面對逐漸繁雜的人事管理形式和日趨激烈的市場競爭帶來的人才匱乏和資金短缺,能否對人力資源進行有效地管理已經成為企業進一步發展和人事管理人員提升職業空間的關鍵。國家人力資源管理師的培訓考核能幫助您系統地掌握人力資源管理知識,提升人力資源管理技能。使你更加從容地應對各種人員變革和人事壓力。

七大優勢

  • 01權威性強

    考試合格由中華人民共和國人力資源與社會保障部頒發《企業人力資源管理師職業資格證書》。

  • 02名牌師資

    由王偉杰老師領銜授課,理論+案例,學院派+實戰派,讓學員收獲更多。

  • 03含金量純

    權威認證、全家通用、國家十大熱門證書之一。

  • 04通過率高

    多年合格率高達80%以上。

  • 05VIP待遇

    參加各種HR沙龍活動,可享受特別優惠價格。

  • 06專業品質

    17年來我們只做最專業的人力資源管理師課程。

  • 07鄭重承諾

    當期考試未通過者,可以免費重讀。

招生對象


注:
1、2017年考試時間:一年兩次,5月和11月
2、1967年12月31日之前出生的學員英語成績只作參考。
3、項目滿分均為100分,60分為合格

培訓教材

人力資源管理師培訓教材

證書樣本

人力資源管理師(二級)證書樣本

人力資源管理師(二級)證書樣本

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